角色与职责
- 负责培训计划的维护， 培训的asiign工作，包括培训师和协调员，为培训课程做出后勤安排。
- 理解关键业务驱动力的基础知识；用这种理解来完成自己的工作。了解自己团队的工作如何与其他团队融合并为该领域做出贡献。
- 具有一定的自主权，从而在定义的框架内进行决策。以良好的知识和判断力解决在规定程序中遇到的问题。
- 此级别的职位需要良好的人际交往能力。对于面对客户的角色，建立牢固的客户关系并充当客户与GE HealthCare 之间的接口。向他人介绍技术信息。
- 日常行政支持1.协助质量部完成日常行政事务，包括会议安排、会议纪要整理、文件归档与管理负责部门内部沟通协调，确保信息传递及时、准确管理部门办公用品、固定资产及相关采购流程协助组织部门活动、培训、审核等相关事务2. 质量文件与系统管理协助维护质量管理体系文件，包括版本更新、发布、归档跟踪质量文件审批流程，确保文件按时完成协助准备内外部审核所需资料协助管理CAPA、变更、偏差等质量流程的行政部分（如数据录入、状态跟踪）3、跨部门协调与支持协助质量部与生产、研发、供应链等部门进行沟通协调跟踪跨部门任务进度，确保信息同步支持跨部门会议、项目的行政安排与资料准备4、数据与报告支持协助收集、整理质量相关数据（如 KPI、培训记录、审核记录）协助制作质量月报、季度报告等基础数据图表维护部门共享文件夹、数据库等信息平台5、培训与合规支持协助安排质量培训，包括签到、记录、证书管理跟踪员工培训完成情况，确保合规要求达成协助准备合规检查、监管审核的行政材料6、其他支持工作完成质量部负责人交办的其他行政与协调任务在需要时支持质量项目的基础性工作（如资料整理、会议支持）
基本资格
- 该岗位要求在领域具有初步的工作经验。学力水平相当于从正规高等院校取得学士学位及以上。
- 具备英文读写能力。
所需特性
- 优秀的口头和书面沟通能力。优秀的人际关系和领导能力。能够独立工作。较强的解决问题能力，积极主动的工作态度。
disability, protected
transparency; deliver
Relocation Assistance Provided: No